Schöne Aussichten
Die betriebliche Altersversorgung bei Bosch
Wir übernehmen Verantwortung
Bereits 1929 gründete Robert Bosch das erste Versorgungssystem für seine Mitarbeiter*innen. Diesem fortschrittlichen Engagement sind wir bis heute verpflichtet und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit einer einzigartigen betrieblichen Altersversorgung: dem Bosch Vorsorge Plan.
Das Prinzip des Bosch Vorsorge Plans ist einfach: Nebst dem Gehalt leisten wir mit Firmenbeiträgen, die in den Bosch Vorsorge Plan fließen, ein attraktives Fundament für die Altersversorgung unserer Mitarbeiter*innen. Außerdem bieten wir die Möglichkeit, freiwillig eigene Mitarbeiterbeiträge mit einzubringen. So können unsere Mitarbeiter*innen ihre Vorsorge ganz einfach und flexibel mitgestalten.
Aber Verantwortung fängt für uns nicht erst bei der Altersversorgung an. Auch vorher steht Bosch seinen Mitarbeiter*innen zur Seite – auch im Fall der Fälle. Denn wir bieten zusätzlich zur betrieblichen Altersversorgung eine Zusatzleistung im Risikofall.
Zu unserer Verantwortung zählen wir es auch über unsere Leistungen zu informieren. Im interaktiven Bosch Vorsorge Plan Konto finden unsere Mitarbeiter*innen weitere Informationen rund um den Bosch Vorsorge Plan, können den individuellen Kontostand abrufen, hilfreiche Services nutzen oder Mitarbeiterbeiträge direkt online vereinbaren.
Unser Service Team, der Bosch bAV-Service, steht unseren Mitarbeiter*innen und Rentner*innen zu allen Fragen rund um den Bosch Vorsorge Plan zur Verfügung – nicht nur telefonisch und per Mail sondern auch postalisch und regelmäßig persönlich bei Veranstaltungen vor Ort.
All das verstehen wir als unsere Verantwortung.